VÁŠ FLEK, s.r.o., IČO: 21313474, sídlo: Praha

- výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona, obory činnosti: - zpracování dřeva, výroba dřevěných, korkových, proutěných a slaměných výrobků, - vydavatelské činnosti, polygrafická výroba, knihařské a kopírovací práce, - zprostředkování obchodu a služeb, - poskytování software, poradenství v oblasti informačních technologií, zpracování dat, hostingové a související činnosti a webové portály, - pronájem a půjčování věcí movitých, - poradenská a konzultační činnost, zpracování odborných studií a posudků, - testování, měření, analýzy a kontroly, - reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení, - návrhářská, designérská, aranžérská činnost a modeling, - fotografické služby, - mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti, - provozování kulturních, kulturně - vzdělávacích a zábavních zařízení, pořádání kulturních produkcí, zábav, výstav, veletrhů, přehlídek, prodejních a obdobných akcí, - provozování tělovýchovných a sportovních zařízení a organizování sportovní činnosti, - poskytování služeb spojených s virtuálním aktivem

1.Společnost se hlásí k principům sociálního podniku a zavazuje se tyto principy ve své činnosti naplňovat. 2.Společensky prospěšným cílem společnosti je: a.zaměstnávání a sociální začleňování osob ze znevýhodněných skupin b.vlastní činnost sociálního podniku, kdy část nabízených aktivit bude pro lidi s duševními obtížemi i veřejnost zdarma nebo s dobrovolným vstupným. 3.Společnost naplňuje principy sociálního podniku následujícím způsobem: a.Sociální princip: i.Integrace osob ze znevýhodněných skupin (dále OZS) primárně cílíme s ohledem na poslání zakládajícího subjektu na provazování lidí s duševními obtížemi (případně duševním onemocněním) s běžnou veřejností, a to jak skrze zaměstnávání, tak i samotnými aktivitami vedenými lidmi s vlastní zkušeností s duševním onemocněním (principy peerské práce) ii.zaměstnání osob se zdravotním postižením s přiznanou invaliditou minimálně 30 %, celkově pak 60 % zaměstnanců z OZS (primárně lidé se zkušeností s duševními obtížemi), tyto osoby jsou zaměstnávány s přihlédnutím k jejich aktuálním možnostem a schopnostem iii.účast zaměstnanců na participativním řízení podniku zaměstnanci jsou pravidelně informování o všech důležitých skutečnostech chodu podniku a jsou zapojováni do jeho rozvoje a směřování skrze porady týmů, jednou za 3 měsíce jsou zváni na celopodnikovou poradu zaměřenou na zhodnocení čtvrtletního fungování a případné úpravy strategie dalšího rozvoje služeb a podniku. b.Ekonomický princip: i.sociální podnik stojí na 3 pilířích: 1.podnikání za účelem zisku. zisk je určen k zajištění chodu dalších dvou pilířů a k dalšímu rozvoji služeb 2.vytváření svépomocných setkání zaměřených na zlepšování dovedností nebo na duševní zdraví s uplatněním dobrovolného vstupného dle finančních možností účastníků (dostupnost) 3.naplňování společensky prospěšného cíle nabídka služeb pro lidi s duševními obtížemi zdarma, kdy návštěvníci komerční části zároveň svou návštěvou přispívají na chod těchto služeb ii.část zisku je určena k vytváření rezervy zejména k vyplácení mezd a vytváření motivačních odměn zaměstnanců iii.nezávislost v manažerském rozhodování na zakladateli nebo veřejné správě. o hospodaření podniku, rozdělení zisku, celkové strategii a změnách podnikatelského plánu spolurozhodují všichni zaměstnanci iv.tržby ze služeb budou v ročním úhrnu, počínaje kalendářním rokem 2025, minimálně 30 % celkových výnosů v.alespoň 51 % případného zisku je reinvestováno do rozvoje sociálního podniku a/nebo naplňování jeho deklarovaných společensky prospěšných cílů. c.Enviromentální princip i.ve všech provozovnách se zajišťuje environmentálně šetrný provoz ii.minimalizace spotřeby energií pro činnost iii.aktivní podíl na kultivaci zahradních a parkových prostor v místě činnosti společnosti. d.Místní princip i.uspokojování potřeby místní komunity 1.pomoc lidem s duševním onemocněním, kteří jsou kumulovaní v místě působení společnosti 2.poskytování možnosti využití prostor k volnočasovým aktivitám místním obyvatelům ii.přednostní využití místních zdrojů 1.zaměstnávání zejména místních obyvatel 2.zajišťování zboží zejména u místních prodejců, hlavním kritériem je ekologická stopa iii.Spolupráce s místními aktéry 1.spolupráce s Psychiatrickou nemocnicí Bohnice a s dalšími organizacemi působícími v oblasti pomoci osobám ze znevýhodněných skupin.

1 000 Kč

Mgr. Petr Vítek
Bellušova, 155 00 Praha - Stodůlky
Den vzniku funkce: 1. 3. 2024

1

Jednatel jedná za společnost samostatně

Nadace BONA, 45251177
Pod Čimickým hájem 177/1, 181 00 Praha 8 - Bohnice

MUDr. Martin Hollý
Automatický průpis: ne
Den, od kterého je osoba skutečným majitelem: 1. 3. 2024

MUDr. Zuzana Barboríková
Automatický průpis: ne
Den, od kterého je osoba skutečným majitelem: 1. 3. 2024

Mgr. Jan Balarin, Ph.D
Automatický průpis: ne
Den, od kterého je osoba skutečným majitelem: 1. 3. 2024

Marie Vurcfeldová
Automatický průpis: ne
Den, od kterého je osoba skutečným majitelem: 1. 3. 2024

Jiří Kmínek
Automatický průpis: ne
Den, od kterého je osoba skutečným majitelem: 1. 3. 2024

Ladislav Csémy
Automatický průpis: ne
Den, od kterého je osoba skutečným majitelem: 1. 3. 2024